3.9.1 Зависимость качества решений от численности группыСравнивая между собой организационные формы компаний, необходимо остановиться на одном важном слагаемом успеха - процедурах принятия решений. Можно предположить, что качество решений зависит от размера группы, в рамках которой происходит обсуждение проблем и отбирается лучший из вариантов. ( Read more... )

Сопоставляя классификацию Джоан Вудворд и Генри Минцберга, несложно отметить, что единичное производство соответствует профессиональной бюрократии, а массовое - механистической бюрократии. Минцберг считает и поточное производство частью адхократии, но с этим сложно согласиться. Поточное производство, как ни крути, жестко бюрократическая структура ( Read more... )

3.3.1 Частное, групповое и общественное благоВ любом современном обществе мы найдем множество организованных групп, в рамках которых люди сотрудничают ради достижения своих целей. Нет ли тут противоречия с тем рациональным эгоизмом, который постулируют экономисты? Как мы покажем ниже, нет - далеко не всякое взаимодействие происходит в форме дилеммы ( Read more... )

Несмотря на все достоинства бюрократий, ни одна проблема менеджмента не вызывала такого накала страстей, как бюрократизация организаций. В начале XX в. внимание промышленных психологов было сконцентрировано на изучении проблемы физиологической усталости, вызываемой монотонным трудом. В принципе, именно эта тема первоначально интересовала и ( Read more... )

Отчасти проблему смягчает то, что не все организации структурируются, как механические бюрократии. Да и сами бюрократии могут модернизироваться, хотя бы частично устраняя свои недостатки. Одна из таких модернизаций - дивизиональная структура.
( Read more... )

Генри Минцберг выделяет пять основных организационных структур (не повторяющих в точности механизмы координации, но весьма к ним близких). Другие авторы предлагают менее развёрнутую классификацию, но все сходятся в том, что организации, как правило, начинают свой жизненный путь с простого единоначалия (прямого контроля), а после выхода на ( Read more... )

Дж. Вудворд рассматривала три основные системы производства - единичное, или мелкосерийное (работа с отдельными образцами), массовое, или крупносерийное (конвейерная сборка множества стандартных единиц продукции), и цикличное, или поточное (прерывистый или непрерывный поток веществ). Эти системы связаны со стадиями и эпохами: единичное производство ( Read more... )

3.1.1 Распределение благ - дилемма заключенногоМакроэкономическая модель, построенная нами в предыдущем разделе, описывала в основном процессы производства и обмена. Такой важный элемент экономического взаимодействия, как распределение, оказался вне нашего внимания. Между тем, как только производство становится коллективным, вопрос раздела ( Read more... )

Одним из базовых элементов теории эволюционного развития живых организмов является конкуренция. Эгоистичный ген, по яркому определению Ричарда Докинза, всегда преследует только свой интерес, и биологи доказывают это, находя в на первый взгляд альтруистичном поведении коллективных существ свидетельства жертвования в пользу родственного гена ( ( Read more... )

3.4.1 Координационные механизмы в компаниях
Наиболее полную классификацию организационных структур компаний можно найти у Генри Минцберга («Структура в кулаке: создание эффективной организации»). Именно его работу мы возьмём за основу, чтобы разобраться с вопросом организационного дизайна.
( Read more... )